Wie können wir die Tätigkeiten der Mitarbeiter auf die Ziele des Unternehmens ausrichten? Am Ende unternimmt jeder Mitarbeiter mit jeder kleinen Tätigkeit, mit jeder Entscheidung einen kleinen Schritt in eine bestimmte Richtung. Aber ist die Richtung auch die, in die das Unternehmen eigentlich gehen will? Zahlt eine bestimmte Aktivität denn wirklich auf die strategischen Ziele ein?

In vielen Firmen arbeitet jeder so ein bisschen vor sich hin und tut in bestem Wissen und Gewissen was er für richtig hält um die Firma voran zu bringen. Oft passt das aber nicht (mehr) zu den vorgegebenen Zielen weil sich möglicherweise der Fokus geändert hat. 

Jeder Mitarbeiter entscheidet gemeinhin ein Stück weit selbst und oft ohne strategische Unterstützung welche Aufgabe jetzt am wichtigsten ist. Bei der Menge an Aufgaben und Projekten die in einer Firma so durchlaufen ist es dem einzelnen kaum möglich die Priorisierung von Aufgaben an strategischen Zielen auszurichten. 

Resourcecloud bewertet mit der patentierten Strategic AI™ jeden einzelnen Task anhand von Kriterien und stellt sicher, dass die Priorisierung den strategischen Zielen entspricht. Dazu bewertet eine KI jeden einzelnen Task und vergibt eine komplexe Punktwertung. Ein Task mit vielen Punkten ist wichtiger als ein Task mit wenigen Punkten. 

Jeder einzelne Mitarbeiter braucht sich nur an der Punktwertung zu orientieren um sich den nächstwichtigen Task zu greifen. Resourcecloud sorgt dafür, dass die Arbeit bestmöglich orchestriert durch das Unternehmen fließt.

Mit dem Gamification Ansatz werden die Mitarbeiter motiviert sich tatsächlich auch die wichtigsten Tasks zuerst zu schnappen.

In der Flightlevel Übersicht kann man dann sehen, was noch fehlt um ein strategisches Ziel zu erreichen und was schon geschafft ist. Sofortige und leicht zu verstehende Übersicht über alle Aktivitäten in der Firma herunter gebrochen auf Releases, Epics, Stories und Tasks!

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